根据用人单位需要招聘人员的情况，通过各种有效的招聘渠道，综合运用各种招聘甄选的专业方法和工具，为用人单位招聘选拔合适的人才，并可以根据用人单位的需要，对员工进行各类专业知识、技能和态度类培训。

       正源建立了人才甄选的科学流程，专业的招聘团队掌握和熟练运用各种有效人才甄选方式，通过面试、笔试、心理测试、专业软件测评、评价中心技术、无领导小组讨论、情景模拟、角色扮演等专业方法的合理运用，帮助用人单位选拔合适的人才。